Karrierechancen, rechtliche Aspekte und Unternehmertum für internationale Studierende

In den vergangenen Wochen veranstalteten Catharina Wassink und Christian Simoneit (International Career Service, Projekt WORT) eine Reihe von Workshops. Diese richteten sich gezielt an internationale Studierende und Absolvent:innen der Hochschule Schmalkalden und boten ihnen wertvolle Einblicke in den Thüringer Arbeitsmarkt, rechtliche Rahmenbedingungen, Bewerbungsstrategien im Zeitalter von KI und Möglichkeiten zur Unternehmensgründung. Im Folgenden möchten wir Ihnen einen Überblick über die durchgeführten Veranstaltungen geben:

Thuringia Works: Exploring Job Opportunities in Thuringia
11. November 2024

Am 11. November 2024 gab Belinda Schlott von der Agentur für Arbeit einen umfassenden Überblick über den Thüringer Arbeitsmarkt. Sie hob die vielfältigen Berufsmöglichkeiten in Branchen wie Maschinenbau, Optik, Automotive, Medizintechnik und Feinmechanik hervor und nannte namhafte Unternehmen wie Carl Zeiss und BMW als wichtige Wirtschaftsmotoren der Region.

Sie ermutigte die Studierenden, Karrieremessen und Netzwerkveranstaltungen zu besuchen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen. Praktische Tipps zur Erstellung überzeugender Bewerbungsunterlagen und zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche rundeten den Workshop ab. Besonders hervorgehoben wurde die Bedeutung des Erlernens der deutschen Sprache als Schlüssel zu besseren Berufschancen.

Workshop " Work and Residence Permits in Germany" für internationale Studierende
12. November 2024

Am 12. November 2024 informierte Ruben Gonzalez Tinoco von der Thüringer Agentur für Fachkräftegewinnung (ThAFF) über die rechtlichen Rahmenbedingungen für einen Verbleib in Deutschland nach Studienabschluss. Der Hybrid-Workshop beleuchtete die verschiedenen Visa- und Aufenthaltstitel und betonte die Wichtigkeit eines klar definierten Aufenthaltszwecks.

Herr Gonzalez Tinoco erläuterte dabei insbesondere die Aufenthaltserlaubnis zur Arbeitsplatzsuche für bis zu 18 Monate, die Absolventen deutscher Hochschulen nach erfolgreichem Studienabschluss ermöglicht wird, sowie die Voraussetzungen für die Erteilung der Blauen Karte EU. In einer lebhaften Fragerunde wurden zudem Themen wie die Arbeitszeitbeschränkungen für internationale Studierende und die Unterschiede zwischen einer regulären Arbeitserlaubnis und der Blauen Karte EU intensiv diskutiert.

Recruiters Backstage: Mit KI-Optimierung und Deutschkenntnissen zum erfolgreichen Berufseinstieg
20. November 2024

Am 20. November 2024 bot die Veranstaltung "Recruiters Backstage: Get Hired" Studierenden eine exklusive Gelegenheit, sich mit einem Recruiting-Experten und Brancheninsider auszutauschen. Der Fokus der Veranstaltung lag auf der Optimierung von Bewerbungsunterlagen und Knigge im Zeitalter der künstlichen Intelligenz.

Sebastian Halsband von der ETA Personal GmbH erläuterte als Gastredner den zunehmenden Einsatz von KI-gestützten Tools im Recruitingprozess. Er betonte die Notwendigkeit, alle relevanten Informationen im Lebenslauf präzise und vollständig darzustellen, da Anschreiben von Personalverantwortlichen oft weniger Beachtung finden. Zudem unterstrich er die immense Bedeutung von Deutschkenntnissen für eine erfolgreiche Jobsuche und Integration.

Eine Live-Demonstration eines virtuellen Bewerbungsgesprächs veranschaulichte den Teilnehmenden praktische Strategien für den Bewerbungsprozess und vermittelte wertvolle Einblicke in die Do’s and Don’ts bei Vorstellungsgesprächen. Diese interaktive Session ermöglichte es den Studierenden, direkt von den Erfahrungen eines Branchenexperten zu profitieren und ihre eigenen Bewerbungskompetenzen gezielt zu verbessern.

Startup for Migrants: Erfolgreiche Gründungswerkstatt mit Startup Migrants
22.–24. November 2024

Der dreitägige Workshop „Startup for Migrants“ bot internationalen Studierenden eine intensive und praxisnahe Einführung in die Welt des Unternehmertums.

Geleitet wurde die Veranstaltung von Norhan Othman von der Organisation „Startup Migrants“, die Migrant:innen in Deutschland gezielt bei der Verwirklichung ihrer unternehmerischen Ideen unterstützt. Durch Programme, Mentoring und Ressourcen schafft die Organisation einen Rahmen, der die Integration erleichtert und Geschäftsideen erfolgreich umsetzt.

Am Wochenende vertieften verschiedene Redner:innen das Verständnis für unternehmerisches Handeln. Christian Jung stellte sein Unternehmen „Smaints“ vor, das sich auf die Entwicklung und Vermarktung von Vitalpilzprodukten zur Steigerung des Wohlbefindens spezialisiert hat.

Ein Höhepunkt des Workshops war der Vortrag von Joanna Izdebski von der Gesellschaft für Forschungs- und Entwicklungsförderung (GFE) in Schmalkalden, die ein leidenschaftliches Plädoyer für den Gründungsstandort Thüringen hielt und auf die vielfältigen Unterstützungsangebote in der Region, darunter das Thüringer Zentrum für Existenzgründungen und Unternehmertum (ThEx) und den TRIP Accelerator, hinwies. Frau Izdebski betonte die Bedeutung eines fundierten Marktverständnisses, eines engagierten Teams und die Bereitschaft, Fehler als Chance zu sehen, als Schlüssel zum Erfolg.

Ergänzend stellte Anna-Lena Abel die Beratungsangebote der Hochschule Schmalkalden zu Fördermöglichkeiten vor und gab praktische Tipps zur effektiven Nutzung dieser Ressourcen.

Im Verlauf des Workshops entwickelten die Teilnehmenden eigene Geschäftsideen, die von erfahrenen Mentor:innen kritisch geprüft und konstruktiv weiterentwickelt wurden. Darüber hinaus bot die Veranstaltung zahlreiche Gelegenheiten zum Networking, bei denen die Studierenden wertvolle Kontakte knüpfen und Inspirationen für ihre berufliche Zukunft sammeln konnten.

Rückblick auf die vergangenen Unternehmensbesuche: Einblicke in Industrie und digitale Innovationen

In den vergangenen Wochen boten der International Career Service (ICS) und das Projekt ProTELC der Hochschule Schmalkalden internationalen Studierenden und Absolvent:innen die Gelegenheit, regionale Unternehmen kennenzulernen und berufliche Netzwerke aufzubauen. Mit einem breiten Themenspektrum von Industrie bis Digitalisierung schufen die Besuche praxisnahe Einblicke und förderten die Verbindung zwischen Hochschule und Wirtschaft.

Industrie in Touch 2024

Am 24. Oktober 2024 fand die Veranstaltung „Industrie in Touch“ erstmals in Zusammenarbeit mit der Hochschule Schmalkalden statt. Unter der Leitung der IHK Südthüringen und begleitet vom ICS nahmen zwei Gruppen mit jeweils rund zehn Teilnehmenden an Unternehmensbesuchen teil. Die erste Tour führte zu Sandvik Tooling Supply in Schmalkalden und ADTRAN in Meiningen, wo die Teilnehmenden Einblicke in Präzisionswerkzeuge und Telekommunikationstechnologien erhielten. Die zweite Tour besuchte die Nidec GPM GmbH in Auengrund und die MoldTecs GmbH in Sonneberg, mit einem Fokus auf Pumpensysteme und modulare Technologien. Die Veranstaltung bot exklusive Firmenführungen und direkte Gespräche über Praktika und Karrieremöglichkeiten.

Jena Digital Safari 2024

Am 29. Oktober 2024 brachte die Jena Digital Safari internationale Studierende mit führenden Unternehmen der Jenaer Digitalwirtschaft zusammen. Organisiert von Christian Simoneit (ICS) und Catharina Wassink (ProTELC) unter der Federführung von Jena Digital e.V. und in Zusammenarbeit mit der Techniker Krankenkasse nahmen 36 Studierende der Informatik und Wirtschaftswissenschaften der Hochschule Schmalkalden und der TU Ilmenau teil. Ziel war es, praxisnahe Einblicke in die digitale Arbeitswelt zu geben und Talente mit potenziellen Arbeitgebern zu vernetzen.

Die Unternehmen dotSource SE, Jenpix GmbH, Intershop Communications und Accenture hatten die Möglichkeit, ihr Unternehmen zu präsentieren und konnten mit innovativen Formaten wie Design Thinking Workshops, einer Lego Duck Challenge und einem VR-Quiz begeistern. Diese Ansätze verknüpften Theorie und Praxis, ermöglichten praktische Erfahrungen und stießen bei den Teilnehmenden auf großes Interesse.

Ein Networking-Event im JEDI - Jena Digital Innovation Hub bot den Studierenden die Möglichkeit, noch einmal mit den Unternehmensvertretern ins Gespräch zu kommen. Die Jena Digital Safari 2024 hat erneut ihren Wert für die Fachkräftesicherung in der Region bewiesen. Durch die enge Zusammenarbeit der Organisatoren ist die Veranstaltung zu einem Erfolgsmodell der Nachwuchsförderung und Unternehmensvernetzung geworden.

Karrieresprungbrett Avery Dennison in Gotha

Am 6. November 2024 besuchten 19 Studierende der Hochschule Schmalkalden die Avery Dennison Materials GmbH in Gotha. Das seit 1998 im Gewerbegebiet Gotha-Süd ansässige Werk ist Teil eines weltweit agierenden Unternehmens mit Standorten in über 50 Ländern. Avery Dennison produziert innovative selbstklebende Materialien und Kennzeichnungslösungen, die in zahlreichen Branchen Anwendung finden. Besonders hervorzuheben ist der internationale Charakter des Unternehmens, das vielfältige Karrieremöglichkeiten auch für Absolvent:innen mit geringen Deutschkenntnissen bietet.

Ein Highlight des Besuchs war neben der Werksführung die Vorstellung des Early Career Program (ECP). Dieses zweijährige Rotationsprogramm ermöglicht es jungen Talenten, an europäischen Standorten Erfahrungen in Bereichen wie Operations, Data Science, Research & Development, Finance und Sales zu sammeln. Ein Praxisvortrag von Sadam Babou, Student der Elektrotechnik an der Hochschule Schmalkalden und Werkstudent bei Avery Dennison, rundete die Veranstaltung mit spannenden Einblicken in seine Tätigkeit am Standort Gotha ab.

Fazit
Diese Aktivitäten haben gezeigt, wie wichtig praxisnahe Formate und gezielte Unterstützung für die Integration internationaler Talente in den Arbeitsmarkt sind. Der ICS leistet damit einen entscheidenden Beitrag zur Fachkräftesicherung in der Region.